LGD
Llei General de Discapacitat (LGD)
Reial Decret 1/2013, de 29 de novembre
Tota empresa de més de 50 treballadors/es té l'obligació legal de incorporar un percentatge de professionals amb discapacitat no inferior al 2%. Les empreses que no compleixin amb la quota de reserva del 2% que marca la Llei General de Discapacitat, poden sol·licitar una declaració o cert ificat d'excepcionalitat, sempre que acreditin la impossibilitat de complir amb la llei mitjançant la contractació directa. La declaració d'excepcionalitat autoritza al compliment de la llei mitjançant Mesures Alternatives.

Mesures alternatives a la Llei de Discapacitat (LGD)
Reial Decret 364/2005, de 8 d'abril
Les mesures alternatives que les empreses podran aplicar per complir amb l'obligació de reserva de treball en favor de persones amb discapacitat són les següents:

MESURA A) La celebració d'un contracte mercantil o civil amb un centre especial de treball per al subministrament de matèries primes, maquinària, béns d'equip o qualsevol altre tipus de béns necessaris per al normal desenvolupament de l'activitat de l'empresa que opti per aquesta mesura.

MESURA B) La celebració d'un contracte mercantil o civil amb un centre especial de treball per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l'activitat normal de l'empresa.

MESURA C) Realització de donacions i d'accions de patrocini, sempre de caràcter monetari, per al desenvolupament d'activitats de inserció laboral i de creació d'ocupació de persones amb discapacitat a una fundació. 

MESURA D) La constitució d'un enclavament laboral, prèvia subscripció del corresponent contracte amb un centre especial de treball, d'acord amb allò establert al Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, on es regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat.

CET RAL assessora i acompanya els seus clients a complir amb la Llei General  de Discapacitat amb qualsevol de les opcions que la mateixa llei permet

Contractació directa
Quota de reserva 2%

CET RAL realitza processos de selecció de persones amb discapacitat per compte dels seus clients 

Mesura 
alternativa A
Subministrament de béns

CET RAL distribueix productes com: material d'oficina, roba laboral, elements protecció individual, ...             (consultar)

Mesura  alternativa B
Prestació de serveis 

CET RAL aporta personal per desenvolupar tots aquells processos que vulguin externalitzar             

Mesura 
alternativa D
Enclavament laboral

CET RAL aporta el personal i el coneixement necessari per donar compliment als requisits legals necessaris

Share by: